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EA DACH::Gedanken
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!!! Gedanken... ---- Freundschaftsdienst Kritik Wille zum Arbeiten!11 9. Notwendige Dienste Unangenehme Geheimnisse aus 12.Schritte: Etwas für die Botschaft schreiben. Hallo, ich bin M. aus B. zur 2. Tradition: Eine eigentlich ganz erstaunliche, sehr gemiedene Unklarheit in der Gemeinschaft trat, wenn auch selten, aber wenn, dann gleich ganz schön störend auf: die Frage wie wir etwas entscheiden, ob wir uns darüber abstimmen im Sinne von sachlich, mit Argumenten, Überlegungen, Erwägungen verständigen und im Wortsinne Einigkeit darüber herstellen oder durch Handheben und auszählen. Der liebende Gott, wie er mir begegnet ist, äussert seine Sehnsucht danach, dass wir nach Einigkeit streben, nicht in der Feststellung des Dissenses. 11. Tradition Anziehung: Wie erleben neue unsere Meetings Zum 12. Schritt Die EA, wie ich sie in diesen Jahren in meiner Stadt kennen gelernt habe, werden ganz überwiegend und auch leidlich gut von spontaner Erledigung einzelner Aufgaben getragen. Bei Diensten wie der Meetingsleitung ist diese wechselnde, frei verteilte Verantwortung, die von jedem und jeder mal übernommen wird, auch der gleichzeitig der erstrebenswerte Zustand. Die verbindliche Übernahme von Diensten hingegen ist notorisch so prekär, dass darunter 2014 die ganze überregionale Struktur der Gemeinschaft zusammengeklappt ist. Alle kennen diesen beklagenswerten Zustand aus Arbeitsmeetings, in denen jemand kaum seine Bewerbung um einen verbindlichen Dienst zu Ende aussprechen kann, bevor ein aufatmendes Danke durch die Runde rollt. Wahlen im eigentlichen Sinne des Wortes habe ich in all den Jahren noch nicht erlebt. Abhanden gekomme Schlüssel und Kassen waren in zwei Fällen die Folge Mit anderen Worten: Wer bei drei nicht auf den Bäumen ist, wird betrauter Diener bevor er auch nur ausgeatmet hat. Das vielleicht bedenklichste Symptom spirituellen Siechtums liegt aber wohl in der Tatsache, das ich im Meeting zwar alles sagen darf, solch kritische Benennung allein nur dessen was ist, aber mit starken, stummen Gruppentabus belegt ist. Tatsachen, die eigentlich für alle offensichtlich sein dürften, die die Spatzen geradezu von den Dächern pfeifen, etwa wie die, dass Sponsoring nur mit der Lupe zu finden ist, spricht man besser nicht aus. Nicht explizit, kaum jemand wird mir widersprechen, aber wer ein Mindestmaß an Gemeinschaftsgefühl mitbringt, fühlt, daß sich die Gemeinde auf den Schlips getreten fühlt - und verstummt. Wenn du also erwägst, verbindlich im 12. Schritt zu arbeiten, sei gewarnt: Du rutscht fast unweigerlich in die überaus undankbare Rolle des schlechten Gruppengewissens. Trott, Ignoranz und Unverbindlichkeit Reflexionsverweigerung ---- Worum es gehen könnte bei EA - [Ein Text aus Bremen|EA Graswurzelarbeit], Oktober 2014 ---- !!Gemeinsam schaffen wir das ! Liebe EA-Freunde, -freundinnen, unsere bisherigen Intergruppen-Diensttuenden arbeiten nicht mehr inhaltlich für die Gruppen, darum wollen wir von unten eine uns verbindende Organisation neu aufbauen. Beim Treffen in Dinslaken gab es die mehrheitliche Meinung, dass das Strukturteam von der IGV nicht aufgelöst sei. Die GSV 2010 beauftragte das Team eine neue Strukturversion in einer GSV zur Abstimmung vorzulegen. Die Diskussion einer Vorlage wurde in der GSV 2013 nicht zugelassen. Christine (Bad Saulgau) und ich machen weiter im Strukturteam und wünschen uns weitere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Sinnvoll ist ein inhaltlicher Austausch noch vor einem baldigen Jahrestreffen mit Gruppensprecherversammlung (GSV) 2014. Wir sind der Meinung, dass wir für eine neue Organisation eine viel, viel schlankere Struktur brauchen. Um eine kontinuierlichere Dienstverfügbarkeit für die Gruppen zu gewährleisten, ist geplant die Sachbereiche mit bisher max. 2 gewählten Diensttuenden in Teams umzuwandeln. Welche Rumpfarbeiten brauchen die Gruppen? # Meetingsliste, # Literaturverkauf # Infotelefon # EA-Internetseite # â?¦. Dazu bedarf es nur sacharbeits-bezogener Teams, z.B. Gruppeninfo-Team, Internet-Team, Literaturversand-Team, Orga-Team (z.B. für Info-Meetings und überregionale Treffen) und Telefon-Team. Jedes dieser Teams sollte über zwei Ansprechpersonen per Email und Telefon erreichbar sein. Auch alle Gruppen sollten in Zukunft über eine Gruppen-Email-Adresse erreichbar sein ! Mehrere Gruppenmitglieder haben in den Gruppen-E-Mail-Account Einsicht oder von diesem sollten die Informationen an wenigstens 2 Mitglieder automatisch weitergeleitet werden. Das bisherige Literatur-Erstellungsteam von EA-Deutschland wollte bisher keinen ehrenamtlich organisierten Versand übernehmen und wird beim nächsten Treffen des Literaturteams Ende Mai überlegen, wie es weitergehen könnte und ob es sich von EA-Schweiz 'übernehmen' und unterstützen lassen möchte. Für diesen Fall ist zu prüfen, ob wir ein eigenes Literaturversand-Team neu gründen wollen? Es gab in Dinslaken von Reni (Köln), Stefanie (Wuppertal) und Susann (Immenstadt) eine neue Initiative zur Weiterführung von EA. Mit allen Dreien stehe ich in Kontakt. Wir suchen noch weitere EA-Freunde, die an der Mitarbeit im Team zu den einzelnen Rumpfarbeiten oder an der Neugestaltung der Struktur interessiert sind. Interessenten mögen sich bitte mit ihren Anregungen und Ideen über die Email-Adresse Robin-Martin(at)web.de an mich wenden. Sie werden dort weitergeleitet und mit anderen Freunden zusammengeführt. ''Gute 24 Stunden - Martin Münster'' ---- ---- !Zur Frage, wie wir die Ausgaben des Vereins weiterhin finanzieren wollen: Die Antwort: Wir wollen alle Dienste abschaffen, eine Ausgabensperre beschließen, die Verträge mit der Telekom kündigen usw. Reisekostenersatz für Dienstinhaber gibt es ab sofort nicht mehr, ebenfalls keinen finanziellen Ausgleich für Defizite nach durchgeführten Regional¬bzw. Deutschlandtreffen. Das ist sicherlich eine harte Maßnahme insbesondere für EAFreunde die über wenig Geld verfügen und deshalb keinen zentralen Dienst mehr ausüben und auch nicht mehr an Regional- bzw. Deutschlandtreffen teilnehmen können. Aber: Die Schließung des Büros und die Auflösung des Vereins sind ebenfalls harte Maßnahmen (und die wahrscheinlich schwererwiegenden). !Wozu dann noch den Verein? Antwort: Wir wollen ihn als eine Art Hülle weiterbestehen lassen, vorerst ohne Funktion. Er befindet sich sozusagen in einer Art Winterschlaf. Verbindungen der Gruppen untereinander müssen sie dezentral aufnehmen, auf dem Postweg. Die Ausgaben dafür müssen sie aus ihrer Spendenkasse begleichen. Es wird durchaus einige Jahre funktionieren bis allmählich bei einer Mehrheit der EA-Freunde der Wunsch nach einer Zentrale wächst und auch die Bereitschaft, dafür wieder Verantwortung zu übernehmen. Das kann einige Jahre dauern und bis dahin werden sicher viele Diskussionen stattfinden. Wir haben dann aber bereits eine Stuktur und einen Verein auf den wir zurückgreifen können. Eine Neugründung wäre schwierig, geldaufwändig und vielleicht wären wir damit auch überfordert. Falls der bisherige Vorstand nicht seine Dienste beibehalten will, müssten wir einen Intergruppensprecher und einen Kassenwart als neuen Vorstand wählen. Beide müssten dann zur Eintragung in das Vereinsregister als neuer Vorstand angemeldet werden. Des Weiteren brauchten wir einen Revisor. Die einzige Ausgabe, die vom Verein noch zu leisten wäre, sind die Tilgung der Vereinsschulden. Der Verein sollte schuldenfrei sein. Man kann noch (ohne Vorwurf) darauf hinweisen, daß eine solch schwerwiegende Maßnahme wie die Auflösung des Vereins der GSV zur Beschlussfassung, zumindestens aber zur Stellung¬nahme hätte vorgelegt werden sollen (nach vorheriger Ankündigung). Es hätte sicher eine breite Beteiligung und Diskussion, auch über Alternativen, gegeben. Die hier vorgeschlagene ist eine. Ferner könnte man den Vorstand an dessen eigene Worte in der Strukturbroschüre erinnern, daß die Intergruppensprecher "bei Streitfragen vermittelnd eingreifen und zur Einigkeit aufrufen" sollen. "Entsprechend der 2. Tradition dienen sie der Intergruppe und Gesamt-EA. Sie herrschen nicht." ''Ein EA-Freund aus Berlin, März 2014'' ---- ---- -- [EA DACH] [Berlin|EARegionBerlin] -- ----
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